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恒安标准人寿筑牢风险防控之堤www.660gp.com

发布日期:2019-10-08 07:37   来源:未知   阅读:
 

  恒安标准人寿于2003年12月成立,至今发展已近16年。十六年来,公司秉承“做中国寿险市场稳健力量”的初衷,在经营策略、企业文化、公司治理这三大关键核心点上不断锤炼,形成了自身可良好发展并行之有效的风险防控体系。

  事实上,强调合规经营、严格风险管控,正是恒安标准人寿股东双方自合作伊始共同的初心和期许,也是公司与生俱来的优良基因。公司英方股东标准人寿安本集团具有近200年的历史,丰富的风险管理经验、先进的风险管理技术为公司的发展注入了不可多得的能量;中方股东天津市泰达国际控股(集团)有限公司是天津市政府开展金融综合经营的载体,更是始终坚持稳健经营和可持续发展。我们始终认为,风险管理的最终受益者将是广大的客户。

  自成立之初,恒安标准人寿立足寿险本源,进行了大量探索。在双方股东的支持下,公司秉持打造百年老店的愿景,多年坚持回归保险本源的经营策略,以为客户提供保险保障服务为根本。公司始终坚持为客户提供保障型和长期储蓄型产品,匹配的资产和投资都遵循安全性原则,这是对客户的长期承诺,也是寿险存在的核心价值。

  公司一直认为强化风险防控更要在企业文化的打造上发挥“春风化雨、润物无声”的力量。恒安标准人寿树立了“诚信、稳健、创新”的价值观,并始终践行“为客户提供诚信服务、为股东创造价值、为员工提供全面发展的成长平台”的公司使命。

  价值观、公司使命等企业文化的深入人心,为公司高质量发展提供了丰沃的土壤,也赢得了诸多赞誉。在2017年保险公司服务评价中,恒安标准人寿为行业内11家获得A类及以上评价的寿险公司之一。在已发布的分类监管评级中,公司已累计获得14次A类最高评级。A类评价代表了监管部门对公司风险管控能力的肯定,进一步反映出公司在业务发展、风险管控、合规管理等方面取得的稳健进步。

  好的公司治理是风险防控的重要因素。恒安标准人寿股东双方关系融洽。公司共10名董事,其中董事长、总经理由双方共同提名,其他董事由两方股东各派4名。自成立以来,公司构建了以董事会、董事会下设委员会和高级管理层为主体,各负其责、规范运作、相互制衡的公司治理架构。从股东到董事会再到管理层,分级授权、有效制衡,成为风险防控最重要的因素。公司董事会每季度都要召开现场会议,确保能够及时、持续地了解公司经营管理情况,探讨公司治理发展。

  根据原保监会公布的2017年保险法人机构公司治理现场评估结果,恒安标准人寿获“优质”评价,并以92.75分的监管评分在参与现场评估的外资人身险公司中名列前茅。该监管评价内容主要分为三会一层运作、海尔云裳物联“洗衣先生” 5大差异化重塑洗护生态香港,内部管控机制、股东股权及集团公司四大类别,共计151项子指标。www.660gp.com

  此外,公司还构建了全员参与的“三线防御”风险管理体系。随着近几年不断强化,现在该体系已经非常成熟并且运作有效。“一线防御”是处于日常经营的业务运营部门,是风险的所有者,负责对风险进行日常的识别和监控;“二线防御”由风险管理和合规职能部门组成,负责提供实施风险管理的工具方法,监测风险管控实施效果并对异常情况进行报告;“三线防御”由内、外部审计组成,对公司风险管理和内部控制状况执行独立的评估和保证。

  面对我国经济发展的新常态,作为经营风险的金融机构,恒安标准人寿会时刻绷紧风险防控这根弦,坚持稳中求进,提质增速,牢记保险本源,努力服务民生,以风险管理提升公司价值创造能力,不忘公司初心,不枉客户信赖。